おはようございます。
大分の怪物こと徳永拓真です。
本日のテーマ
「 大物思考 」
先日東京でいろんな人にお会いさせていただきました。
私の兄貴分で私のメンタルを支えてくれている桑原さん。
そして、日本で一番の顧客と実績を持っている今冨貴夫先生。
そしてさらに、整体業界では多分に日本一の院を作っている先生。
(スタッフ一人あたり一時間2~3万円の売上を作り整体院 *予約でいっぱい)
訪問マッサージ業界を変えようとしており、実際に「業界の星」の先生。
メディア関係とのつながりのある東京ではかなりの有名な先生。
様々な先生にお会いしました。
そこで感じたのは・・・・
大物思考です・・・・
続きは怪物ブログをご覧になって下さい。
とくなが整骨院二号店が開業30日で500万円の
売上を作りだした秘密を公開
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お酒も飲みまくって騒ぎまくって、でも仕事の話になったら「眼の色が変わる」
そんな全ての人の共通点を感じました。
誰ひとりにして、愚痴や不平不満を言うことはなく、どうやったらもっと良くなるか?を考えています。
また今冨先生がよく言う言葉で私が大好きな言葉があります。
*全ての人がこれを肝に銘じて行動しているような感じですが・・・・
「現状の行動を変えなければ、今の結果は何一つ変わらない。つまり今の現状を変えたければ、何か大きな変化をしなければいけない」
確かにそうだ・・・
しかし・・・
この行動にも個人差があることが最近よくわかってきました。
うちのスタッフにこういうスタッフがいます。
自分で変化できる。
他人から変化を与えないと変化できない。
他人からヒントをもらって自分なりの変化の仕方を考えて変化する。
どうやっても変化できない。
・・・
こんな感じですかね・・・・
また変化にも尺度があるようです。
あるスタッフは、問診を少し変化させただけで、「変化した」っと自己満足。
あるスタッフは、スタッフみんなが進化するようなシステムを作り、皆が実際に結果を出したら「変化した」と私に報告します。
またあるスタッフは、院内で新しいメニューを作り、それが誰でも結果が出るような仕組みを作り「変化した」と私に報告をくれます。
この変化の尺度の違いわかりますよね?
一番目のスタッフは、至って当たり前のことを俺は変わったんだと自己満足。
数字が出ているのか?出ていないのかもわからない。
*自己満足して自分の中の自信が出てきたのであればプラスなのでOKですが・・・
つまり、スタッフも変化が大きいものを目指しているスタッフが誰よりもスタッフからも経営者からも尊敬されるような感じになってきますよね?
まさに経営者にも当てはまっていまして、小さな変化をずっとしているのに、結果が出ないと嘆いています。
しかし今回お会いした先生全て
「えっ??そんなことしているの?」というようなかなりの大きな行動をしており、それがまさに結果を出している一番の要因なのです。
しかしそれが、その先生方の「常識」で、えっそれが当たり前のような感じを持っているのも事実なのです。
ある本で見た言葉を思い出しました。
成功者の常識は、普通の人の非常識。
普通の人の常識は、成功者の非常識。
そうだなって思いました。
でも私自身が先生方の中で一番結果を出していないので、また負けず嫌いに火がつきました。
最近本当に日本一の整骨院を作ろうかなって考えています。
その為に様々な業界の方からの知恵をいただき実践していきたいと思います。
PS前回のメールで約10名の方に交通事故集客完全セミナーを申し込みいただきました。
思った以上の反響があり、急きょ席を増やすことになりました。
まだ席が少し余っています。
今度の月曜日に今冨先生の方からも告知があると思いますが、今度の月曜日の告知を最後にもう募集の方はしないような形になっています。
高額なセミナーなのであまり人数を呼ばない予定です。
セミナー内容も、これからの計画を立て実際に行動してもらい結果を出すような形になっています。
私と今冨先生がただ、いい情報を提供するものではありません。
良質な情報の提供ももちろんなのですが、行動の計画を立ててもらい実際の成果につなげてもらうのが目的です。
結果を出したい全ての人に贈る高額セミナーです
内容はこちら・・・
徳永の動画
http://www.youtube.com/watch?v=J_juWI4_irI
申し込みフォーム
http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P52345927
セミナーHP
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