2013年5月20日月曜日

DVD販売開始!本日公開!

もしこれから「会社が行くべき勝利への王道」
「起こりうるであろう失敗道」等が、
予め想定できたら、自分自身や会社が
いい方向に行くとは思いませんか?


もしあなたが10年先の・・・・・
「自分の会社」と「自分自身」と「部下」の未来を予測する事が出来たらどう思いますか?

経営にも人財教育にも決められたルールがある!


Aさん:
もしそのルールを知らずに、経営や人財育成や自分教育をしているとしたら・・・・・

Bさん:
もしそのルールを知って、経営や人財育成や自分教育をしているとしたら・・・・・


AさんとBさん・・・
あなたはどちらの10年後が明るい未来を掴んでいると思いますか?



経営や人財育成や自分教育にも
野球やサッカーや将棋やビリヤードの様に
決められたルールが存在する事をあなたは知っていましたか?


セミナー体験者の声を聴きたい方は
こちらをクリック!


いよいよ正式申し込みスタート!!!

*下の方に申し込みがあります。



「DVD版 大分の怪物プレミアムセミナー 
ロジャーハミルトン直伝+徳永の実体験から作られた
ウェルススペクトルセミナー」


「怪物育成会員~10年後の経営ノウハウ~」




本日5月20日正式公開!



もう二度と募集しませんので、最後まできっちりお読みください。最初で最後のラストチャンスです。


まずは体験者の声からまとめました。


周囲から「ぼったくり」と冷やかされた2日間30万円のセミナーが・・・・・

あの伝説の
どんな業種でも使えるという評判の大分の怪物プレミアムセミナー」が・・・・・


参加された方のほとんどが、もっと値上げした方がいいと言われたあの高額セミナーが・・・・・


感覚経営を手放し、筋道立てて組織の未来地図を手のする事ができるあの究極のセミナーが・・・・・


もう開催しないでくれと、参加者から釘を刺されたてもこっそりやっていたあの強行突破のセミナーが・・・・・



いよいよ100名限定でDVDとなり
      5月20日からいよいよ公開





その前に、ちょっとだけDVDの内容の一部を無料で動画と言う形で公開していますが、

皆様見て頂けたでしょうか?


*これまで年間経営者100名の公開制限を設けていた、あの究極のセミナーの一部の内容を動画で公開したものです。


無料動画を見て、納得がいかなければ、知っている内容であれば、DVDの購入は必要ないでしょう。



先ほど申し上げたように、先着100名限定なので、向上心のあるあなたであれば、お早目の決断がいいのではないかと思います。


購入申し込み希望の方は、こちら!
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ロジャーハミルトン直伝+徳永の実体験から作られた
ウェルススペクトルセミナー」
+「怪物育成会員~10年後の経営ノウハウ~」を申し込む!




もしあなたが、下記の事で悩んでいるのであれば、購入メリットがあるかも知れません。


☑ 将来会社を自分をこうしたいという未来像があるが「感覚」で進めている


☑ こうすると決めていても、本当にその方法が確実な道筋なのか確証がない。信じているが、ほんの少し不安がある


☑ ビジョンを明確にしているが、期限を決めても期限通りにいかない


☑ 数年前に「OO年後はこうなる!」と宣言したメモを見つけたのに、それ通りになっていなくて恥ずかしくなったことがある


☑ スタッフの教育に力を入れているが、スタッフが想った以上に育たない


☑ 鏡の法則を信じて周囲への貢献をしているのだが、収益が付いてこない


☑ 情熱を持って仕事をしているが周囲へその熱が上手く伝わっていない気がする。空回りしている感がある


☑ 仕事は楽しいが労働時間の割に、収益が想った以上に上がらない


☑ スタッフにもっと還元したいのだが、思った以上に給料や休みや時間をあげられない


☑ 顧客が喜んでくれる事を徹底してやっている。顧客が満足しているのだがリピートに繋がらないその仕組みが確立されていない


☑ 仕組みが大切だとわかっているのだが、どんな仕組みを入れると爆発的に売上に繋がるかが分からない


☑ 社員も自分もどの順序で成長や成功をしていくべきかが分からない


☑ 色々なシステムをこれから入れるべきだということはわかっているがどこからやるべきか、優先順位が分からない




いかがでしょうか?

もしあなたが上記の内容の一つでも当てはまり、もっと深く学びたいし解決したいと思うのであれば、もしかしてDVDを購入すべきかも知れません。

もし仮にあなたが、現在悩んている事がある事がきっかけで、あっさりと解決したしたらどう思いますか?
また、解決出来るヒントがもらえたらいかがでしょうか?




ではなぜ私がこのようなご提案をあなたにするのでしょうか?


それは、上記の内容を私自身が体験し、苦しみ、自分の力で解決してきた実体験に基づく内容で、それが皆様のターニングポイントになるかも知れないと思ったからです。



さらに私だけでなく、セミナー参加者も私と同じように上記の悩みを自分自身の力で解決出来たからです。

ですから私も自信を持ってこのノウハウを世に送り出したいと思っているのです。



セミナー参加者には申し訳ありませんが、私の独断と偏見で、無料プレミアム動画セミナーと動画後のセミナーDVD販売も決定しました。
*セミナー参加者の皆様すみません。





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では、その伝説のセミナーではどんな実績を
創ったのでしょうか?

その実話をあなたは知りたくはありませんか?


その一部を公開いたします。
*実際に体験した皆様の声を動画にて公開いたします。
*体験者顔出しの生の声です。






セミナー参加者の体験談を公開します。

保険会社 谷村様


株式会社 スピリット 竹内様


小川様


中原様


株式会社 しん 水之江様


木屋様


飲食店 経営者 松尾様


株式会社 パッション 隅垣様


集治様






いかがでしょうか?

これが実際の生の声です。


またその他この様な事も実際にありました。


実例1
倒産寸前の危機的状況で、その状況を打破する為に経営を学ぶ二万円のDVD買おうとした・・・
しかしその費用を捻出できなかった経営者。
その状況がある事がきっかけで、一年後には毎月400万円の現金での利益を手にしたその非常識な経営方法とは?



実例2
職場を転々とするような、どこに行ってもダメな人間扱いされていた会社員。
ある事がきっかけで、人間関係を良くするツボとコツを抑え、部下からも同僚からも上司からも親しまれ、頼られるようになり、毎日仕事が楽しくできるようになったその非常識な人間関係構築術とは?


実例3
社員に会社を乗っ取られ、自信を完全に無くしてしまったうつ病寸前の元経営者。
その彼がある事がきっかけで情熱を呼び覚まし、スタッフ・チーム・仲間をまとめ、前の事業とは全く別の分野で才能を発揮しその業界の有名人になり、顧客からも仲間からも感謝の言葉を毎日貰えるようになったその非常識な才能発見術とは?


実例4
何をやっても空回りで頑張っているんだけど結果の出ない社会人。
ある非常識なアイディアを採用するだけで、突然別人のように、結果を出し成長した非常識な自己成長術・自己啓発術とは?

いかがでしょうか?

その内容・ヒントを知りたくはありませんか?




では、特別にDVDの中身を公開します。


今回のDVDの詳細をご説明いたします。
このDVDは、5つの構成で成り立っています。

1つ目
「2日間セミナーの収録DVD(約10時間)」
上記のような内容をDVDに2日間セミナーを完全ノーカット版で収録しています。
約10時間とかなり長いですが、濃い内容になっています。

2つ目
「自立を促す魔法のテキスト」*後で説明があります。
またDVD版と言うことで、DVDやDVDで活用するテキストを解説したDVDも別途差し上げます。


3つ目
「活用法DVD」
実際にDVDを購入しても活用できなければ意味がありません。
私が過去実際に私自身やクライアントに試してみて結果の出たやり方のみ紹介したものです。


4つ目
「情熱のキーワード発見ツール」
また、株式会社 怪物が 独自で開発した、「情熱のキーワード発見ツール(3150円)」をプレゼントいたします。
*人によって自分自身に響く言葉・モチベーションの上がる言葉があり、その言葉を知る事により、あなたのこれまでの成功・失敗した理由とこれから先、成功・失敗する道が明確にわかります。
つまり失敗する事のない人生を歩めるようになります。
さらに大きな成功を掴むきっけけになるツールとなっています。


5つ目
無料メールサポートでいつでも質問できる。
*テキストやセミナーには専門用語やわかりにくい内容が多少あります。
その部分をいつでも聞く事ができます。




ほんの一部ですが、下記で少しだけ内容を公開致します。


今回のDVDの内容を知る事で、


あなたの問題を解決したり、ビジネスを加速する理由がなんとなくわかると思います。


以下の内容になっています。


☑ 新人教育で絶対にしないといけない9つの行動とは?

☑ こんな人材を入れると苦労する。その見分け方とは?

☑ 中堅スタッフが育たない本当の理由とは?

☑ スタッフの情熱を決めるあるキーワードとは?そのキーワードを見つける方法とは?

☑ スタッフが自立して仕事をしない本当の真意とは?

☑ 自ら進んで「これをさせて下さい!」と言うようになる画期的なスタッフの育成方法とは?

☑ できない事を怒ってはいけない!OOOO事を叱るべき!その一つのポイントとは?

☑ 経営者の仕事が、やっとできるようになったある幹部教育システムとは?

☑ 社長は会社に来ないでくれ!私達がやります!そうなった教育法とは?

☑ 会社のサイクルによって会社のリーダーを変える?今のリーダーが足手まといになるその真相は?

☑ 会社のステージによって攻め方を変える!その8つのステージと攻め方とは?

☑ 人にもステージが存在し、そのステージによって教育が異なる

☑ 中々一皮むけないスタッフが1ヶ月で別人になったある方法とは?

☑ 経営者もスタッフも労働時間が減り、自分の時間や家族との時間が増えた方法とは?

☑ 売上が3倍になる三商品の法則の真髄とは?

☑ 会社の8つのstepのあなたはどこに位置する?

☑ 絶対にやらないといけない環境を作り、行動したくなるあるコンテンツとは?

☑ 5W1Hをどの様にどの順で活用すると上手く行動するようになるのか?

☑ よく聞くUSPはもう古い!ESP!最強はTSPだ!TSPとは何か?

☑ セールスのじょうごとは?

☑ 実際に行動に移した時に売り上げがこんなになる!?・・・もうやるしかない!となる収支表とは?

☑ 誰をNO2にし、誰を幹部にするのか?

☑ 誰にどの仕事を任せるべきなのかが明確にわかるツールとは?

☑ ターゲットの絞り方にもコツがある

☑ ミーティングにもリズムとルールがあるそのルールを無視すると・・・

☑ ミーティングも仕組み化する

☑ 市場分析がいかに大切かを目の当たりに・・・

☑ あなたのビジネスが一気に加速するレバレッジのかけ方とは?

☑ あなたのビジネスにあったレベレッジのかけ方とは?
・・・・・



いかがでしょうか?

ちなみにこの内容はDVDの内容のごく一部です。

全てを公開すると莫大な量になっていまいますので・・・・


では、もしあなたが今回のDVDの内容を理解し、

実行したとしたら、様々なビジネスに対する

不安や問題がその場で解決できるようになる事は

なんとなく創造できるのではないでしょうか?




もしあなたの力で自ら解決できるように
             なったらいかがでしょうか?


もうあなたは、コンサルタントやコーチなどに高額な報酬を払う必要がなく、

その分利益のしっかりと上がる事が出来るようになるかも知れないのです。


さらにコンサルタントやコーチの報酬以外にも自ら自身をコンサルティングやコーチングが出来るようになるのです。


経営者だけではありません。


働いている従業員さんも自分自身で成長の種を見つけ、自ら進んで仕事も成長もしていくようなシステムになっているのです。


経営者にとっても、自分自身にも使えますし、スタッフ自身の教育にも使えるということです。


それもスタック教育に関しても「あるテキストを記入してもらうだけ」の簡単な教育方法です。

自分自身も全く同じです。あるテキストに記入してもらうだけのものです。


従業員さんであれば、自分自身の教育にも部下の教育にも使えるツールだということです。


つまり、働いている全ての方にとって全てがWINになるものだということです。


それはなぜでしょうか?

それは・・・・・・・実は単純な事です。

先ほど少しだけお話しました・・・・・
「自立を促す魔法のテキスト」があるからです。

「テキストかよ!?」っと思う事でしょう。

しかしこのテキストに記入する行動さえとれば、びっくりするほど自分の方向性ややりたい事が明確になっていくのです。



ちなみに、「自立を促す魔法のテキスト」は、私が様々な分野から学んだものを

自社でも実践し、他社でも実践し、独自に開発したもので、

質問に答えていくだけで、自分の問題点や解決策を自分の力で創る事ができるものです。



では私はなぜそのようなテキストを創ったのでしょうか?


それは・・・

私自身がスタッフが想っている以上に、育たない事に悩んでいましたし、周囲を見るとそのような方たちばかりだったからです。

ですから私は、その問題に気づき「自立に特化して」教育をしていく。

そこに集中して、今までやってきた結晶が今回のDVDであり、テキストになっているのです。


何度も申し上げますが、私は教育で最も大切な事は、
「自立を促す事」だと思っており、コンサルタントの本当の役目は、
ノウハウを教える事、情報を教える事だけではなく、
「自立を促し、自分自身で問題を解決できるようにする事」
だと思います。


私は今までコンサルタントとして数多くのクライアントに接してきました。

私が一番意識している事は、先ほども申し上げたように「自立」です。


コンサルティングをしているとどうしてもクライアントが、依存してしまいます。

これは仕方ないことです。

コンサルタントの方が知識はありますし、経験もあります。

さらに私は、自身が実際に様々なビジネスを経営をしていますので、リアルな実体験を話すことができますので、なおさらです。


実を言うと、クライアントをコンサルタントに依存させると、正直私(コンサルタント)は儲かります。

クライアントは、コンサルタントなしでは、経営ができないという不安があるからです。

あなたなしでは、経営ができない!だからお金を払って売り上げの上がるノウハウを教えてくれ!となるのです。


そうなると、クライアントが自分自身で売上を創る考えにならないことが明確にわかっています。


ですから私は、ノウハウを教えるだけでなく、「いかに自立して自分で運営できるようなるか?」だけを考えて常にクライアントと向き合っています。


いかがでしょうか?

もし、私の個別のコンサルティングを受けることなく、

自分自身で学ぶことにより、さらに何度も使えるコンテンツを手にし、

困ったときはそのコンテンツの質問(テキストに書いてある質問)に

答えるだけで、ビジネスがうまく行方法が分かったとしたら?


あなたに大きな利益となるとは思いますか?

一生の財産になるとは思いませんか?


そんなプログラムを、数年の研究の結果、独自に開発をしました。


そんなあなたの目指すものの達成を促すプログラムを今回あなたにご提案する機会が本日なのです。

限定100名ですので、お早目にトライしてみる事をお勧めします。



最後に・・・・・

では金額はいくらでしょうか?

気になるのではないでしょうか?


今回の新商品のDVDですが・・・・・・


正直30万円のセミナーをそのまま収録したものです。


セミナー受講者の為にも30万円よりも高くすることも考えました。

何度も繰り返し見ることが出来ますし、さらに魔法のテキストも何度も印刷できるようにダウンロード形式にしているからです。


しかし、多くの方の人生を変えたいと思う私には、セミナーと同じ金額ではなく、

もう少し安い金額で、多くの方に私と同じような体験と、

セミナー受講者と同じ体験をして頂きたいという決断を下しました。


セミナーは私の人件費がかかりますが、DVDでは開発費だけしかかかりませんし、セミナーのように私の貴重な時間も取られません。

ですから今回はこのような金額で発表いたします。

限定100名ですので、お早目な決断をお願いします。



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最後の最後に、どうしても質問があるという方の為に、よくある質問をまとめました。



私は経営者ではないのですが、このプログラムを活用して結果を出すことができますか?
今すぐに結果を出せないかもしれませんが、将来の道しるべを手にすることができますので購入されることをお勧めします。DVDであれば全く問題ないと思います。 しかし今すぐ収入を得たい!と思うのであれば購入されない方がいいと思います。そもそも経営者向けのものですので」
どのくらいの期間で結果を出すことができるでしょうか?
個人差はありますが、DVDを購入すると1年後には大きな成果を皆さん得ています。あなたの行動次第でスピードも売り上げもいくらでもコントロールできます。全て参加された人は、1ヶ月で変化を明らかに体験できます。
DVDだけでも結果に繋がりますか?
DVDでも行動を変えれば結果に繋がります。しかし細かい説明が時間の都合でどうしても少ないので、無駄な行動をしてしまうかもしれないので、ウェルススペクトルテキストもしくはセミナーの参加をお勧めします。まずはDVDでどんなものか不安であれば確かめてみてその後深く学びたいと思ったらステップアップすることをお勧めます。
各プログラムはどれくらいに時間がかかりますか?
DVDは約10時間の内容になります。 ウェルススペクトルテキストは約1~3日間じっくり時間を掛けて自分と向き合うとできます。かなり内容の濃いものなので休日に時間を創ってやってみることをお勧めします。 ウェルススペクトルセミナーに関しては、二日間みっちりとやっていただきます。
どれくらいに期間があれば年収一億円になれますか?
DVD・テキスト・セミナー全てを受講すると行動さえすれば、10年以内には年収一億円にはなれるはずです。しかし行動を全くしなくては全く達成できません。あなたの勇気ある行動のみがそのスピードを変えます。
どのくらいの頻度で復習すればいいでしょうか?
DVD以外は全て白紙のテキストをプレゼントいたしますので、1~3ヶ月に一回そのテキストのポイントの部分だけ復習し、行動リストを記入すると実際に未来の行動が明確になります。
プログラムの内容に関して質問をすることはできますか?
メールサポートがついていますので、プログラムの内容であれば何でも聞いてください。回答できる範囲でお答えいたします。
もう少しプログラムの内容を詳しく解説してほしいのですが・・・
正直記載している内容以上の解説はできません。ですから一度DVDを購入して頂き確かめてみるか?今回は辞めておくかにしておいた方がいいと思います。そもそもプログラムの内容が信用できないのであれば、購入しても実践しない可能性が高いのでやめておいた方がいいと思います。もし信用していただけるのであれば購入を検討する事をお勧めします。
自宅にパソコンがないのですが大丈夫でしょうか?
不可能ではありませんが、かなり厳しいと思います。
将来を考えてパソコンの購入を検討されてください。
パソコンがMACでも大丈夫でしょうか?
特に問題ありません。データ等は基本的にPDFになりますので、問題なく印刷もできると思います。
金額をもっと安くしてもらえませんか?
割引等は一切ございません。
分割、後払い、出世払いで購入することはできませんか?
クレジットカードをお持ちの方でしたらご自身でリボ払い等のお申し込みをしていただければ問題ありません。 後払いや出世払いは対応しておりません。
海外に住んでいても可能でしょうか?
着払いにて配送いたします。

ちなみにまだ質問があるという方はこちらにメールをください。

出来るだけ質問に答えさせて頂います。


kaibutu.st☆gmail.com
(☆を@に変えてメールください。登録の名前と一致させてください。氏名の記入は必須です。)



2013年5月11日土曜日

いよいよ正式公開!

*一番下の部分には、今回のメルマガの内容の一部を公開しております。

そちらもご覧ください。


本日5月11日いよいよ公開です。



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いよいよ!!!
100名限定でDVDとなり近日中に発売決定!

無料プレミアム動画セミナー(人数制限有)に
登録して頂いた方限定での公開ですので
早めの登録されて下さい!

            

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*大分の怪物プレミアムセミナーの内容の一部を公開いたします。
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しかしその費用を捻出できなかった経営者。
その状況がある事がきっかけで、一年後には毎月400万円の現金での利益を手にしたその非常識な経営方法とは?



実例2
職場を転々とするような、どこに行ってもダメな人間扱いされていた会社員。
ある事がきっかけで、人間関係を良くするツボとコツを抑え、部下からも同僚からも上司からも親しまれ、頼られるようになり、毎日仕事が楽しくできるようになったその非常識な人間関係構築術とは?


実例3
社員に会社を乗っ取られ、自信を完全に無くしてしまったうつ病寸前の元経営者。
その彼がある事がきっかけで情熱を呼び覚まし、スタッフ・チーム・仲間をまとめ、前の事業とは全く別の分野で才能を発揮しその業界の有名人になり、顧客からも仲間からも感謝の言葉を毎日貰えるようになったその非常識な才能発見術とは?


実例4
何をやっても空回りで頑張っているんだけど結果の出ない社会人。
ある非常識なアイディアを採用するだけで、突然別人のように、結果を出し成長した非常識な自己成長術・自己啓発術とは?

いかがでしょうか?

その内容・ヒントを知りたくはありませんか?







では、無料プレミアム動画セミナーの一部を公開いたします。




第一話

「すぐに結果の出るノウハウには手を出すな!」
巷には、明日から稼げる!一か月でこうなる!100日で会社がこうなる!とか様々なノウハウが存在します。

しかしそれは本当なのでしょうか?もし本当だったとしても永続性はあるのでしょうか?

私はそこに疑問を感じています。

私は永続性にこだわっていますし、それ以外は意味がないと思っています。

確かに今すぐに結果が出る!と言うのは非常に魅力的です。

実際に私も”今すぐ結果が出る!”という様々なものに手を出して来ました。

結果・・・全て”その時だけの一瞬の結果”で終わり、さらに自分の力以上の収益を生み、結果その収益も新たなノウハウに投入する資金となり・・・

収益の大半をプロジェクトの広告費や商品の開発に充てていました。

つまりただ資金を回すだけをやっていたんだということに気づきました。

確かにそれに事業を回していくというのは悪い事ではないかも知れません。

様々なプロジェクトにトライする事も大切なのかもしれませんが、それよりも大切な事があります。

それは・・・・・








第二話

「頭がいい人が成功できない理由」

頭がいい人がなぜ成功できないのでしょうか?

私は高校の時、落ちこぼれの成績でした。400人中380番くらいの成績でした。(以下15人は欠席)

勉強しても全く点数が取れませんでした。(今思えばしていません。)

私の出身校には、私よりも優秀な方は、たくさんいました。

実際に医学部に入学する人もいましたし、誰もが知っている有名な大学に入学する人も沢山いました。

しかし今彼らがどんな状況なのかといいますと・・・・・(全員ではないですが大半です。)


今はサラリーマンをしており、実は職場を転々をしていたり、フリーターをしていたり、無職だったり、後輩に先に出世されたり・・・・・


出る言葉は、マイナスな発言ばかりでした。

「お前はいいよな~自分で好きなようにできて!」

「お前は俺の苦しみなんてわかんないよ~上司がさ~~~」

「うちの会社がよくないんだよ」

「うちの嫁さんが最悪でさぁ~」

「上司がいつも自分で考えてやれってそれが分からないんだよ!」


正直気持ちは分からなくはありませんが、全く共感はできませんでした。(黙ってうなずく程度で話には参加しませんでした。)

その時に感じました。

高校の時あんなに魅力的だったのに、いつの間にか、魅力がなくなってしまった。


あの時の魅力はどうしたんだろう・・・

そもそも魅力ってなんだろう・・・・








第三話

「ビジョンを明確にすれば、目標は達成できる?それはあり得ません。」

世の中には、ビジョンを明確にしなさいという。教えがありますし、そのような本はたくさん出版されています。

しかしビジョンをどれくらい明確にすれば、良いのでしょうか?

ビジョンを明確にするのは、世界の誰もが持つべきものなのでしょうか?

実際にビジョンを明確にするのは、働いている従業員さんには難しい話なのです。

友人のサラリーマンに聴いてみてもいいかも知れません。

試しに聞いてみて下さい。

「OOさん将来どうなりたい?」と・・・

大抵の人が考えたこともありませんし、

「わかりません」
「考えたことありません」

精々出てきたとしても
「高級店に行ってお腹いっぱい食事する事です!」
「連休を取って海外旅行に家族で行くことです!」

と言うくらいが関の山でしょう。


では、ビジョンを明確にするという教えは何なのでしょうか?









第四話
「良い商品を作っても売れない本当の理由。あなたのビジネスで最も大切な要素な何でしょうか?」

巷には、システムが大切だ!
顧客管理が大切だ!
画期的な商品を創る事が大切だ!
お客さんが喜ぶ事さえ考えれば自然と売り上げはついてくる!
スタッフ教育に力を入れろ!
キャッシュフローを確保する事だ!
自分がいなくてもいい状態を創る事だ!

など様々な考え方があります。

では何を信じてあなたは行動しているんでしょうか?

実は、ビジネスは、4つの種類にわけれており、その4つの種類を明確に理解する事で、あなたが力を入れるべきところが明確にわかりそこに集中すると大きな成果に繋がるということが分かってきています。


例えば、画期的な商品があったとしても、それが販売されているのが、誰も知らない無人島だったら・・・


優秀な営業マンがいるのに、肝心の商品がなかったら・・・・・


顧客情報がたくさんあるのに、それを全く活用せずに、新規の顧客ばかり追いかけていたら・・・・・

アマゾンのような素晴らしいシステムがあるのに、働く従業員がいなかったら・・・


あなたのビジネスには必ず一番力を入れなければいけないことがあるのです。



例えば、アップル・マイクロソフトは何を一番大切にすべきでしょうか?

それは・・・・・・






第五話
「本を読むのは辞めなさい!本を沢山読んでいる人が結果を出せない大きな理由」

よく、「私はたくさんの本を読んでいます。」

「すごくOOの知識を持っています。」

「自己啓発は任せて下さい。」

「スピリチュアルなら何でも聞いて下さい。」

「マーケティングスキルなら色々知っています。」

「こういう考えが成功するんですよね!」

「その考えはよくないこうすべきです!」



そんな話をよく聞きます。

では、なぜその方は周囲から見てあからさまな結果を出せないのでしょうか?


本を読んで知識はあります。

行動も周囲の人と比べるとしています。

ではなぜ、知識もあり行動もしているのに成果・結果に繋がらない人が多くいるのでしょうか?

それの多くの理由は・・・・・


いかがでしょうか?

私は少し一般の常識的な成功学とは真逆の道で、結果を出して来ました。

さらに私のクライアントも同じように結果を出してきました。


その内容の一部を知りたい方はお申し込み下さい。


今後一切募集しませんので、
この機会に無料プレミアム動画セミナーに
ご登録をお勧めします。


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☑ こうすると決めていても、本当にその方法が確実な道筋なのか確証がない。信じているが、ほんの少し不安がある


☑ ビジョンを明確にしているが、期限を決めても期限通りにいかない


☑ 数年前に「OO年後はこうなる!」と宣言したメモを見つけたのに、それ通りになっていなくて恥ずかしくなったことがある


☑ スタッフの教育に力を入れているが、スタッフが想った以上に育たない


☑ 鏡の法則を信じて周囲への貢献をしているのだが、収益が付いてこない


☑ 情熱を持って仕事をしているが周囲へその熱が上手く伝わっていない気がする。空回りしている感がある


☑ 仕事は楽しいが労働時間の割に、収益が想った以上に上がらない


☑ スタッフにもっと還元したいのだが、思った以上に給料や休みや時間をあげられない


☑ 顧客が喜んでくれる事を徹底してやっている。顧客が満足しているのだがリピートに繋がらない。その仕組みが確立されていない


☑ 仕組みが大切だとわかっているのだが、どんな仕組みを入れると爆発的に売上に繋がるかが分からない


☑ 社員も自分もどの順序で成長や成功をしていくべきかが分からない


☑ 色々なシステムをこれから入れるべきだということはわかっているがどこからやるべきか、優先順位が分からない




いかがでしょうか?

もしあなたが上記の内容の一つでも当てはまるのであれば、もしかして無料プレミアム動画セミナーを受けるべきかも知れません。

もし仮にあなたが、無料プレミアム動画セミナーに登録するだけで、解決出来るヒントがもらえたらいかがでしょうか?




ではなぜ私がこのようなご提案を皆様にすると思いますか?


それは、上記の内容を私自身が体験し、苦しみ、自分の力で解決してきた実体験に基づく内容で、それが皆様のターニングポイントになるかも知れないと思ったからです。



さらに私だけでなく、セミナー参加者も私と同じように上記の悩みを自分自身の力で解決出来たからです。

ですから私も自信を持ってこのノウハウを世に送り出したいと思っているのです。



セミナー参加者には申し訳ありませんが、私の独断と偏見で、無料プレミアム動画セミナーと動画後のセミナーDVD販売も決定しました。
*セミナー参加者の皆様すみません。


登録して頂いた方にだけ、その秘密を公開いたします。



5回で学ぶ非常識は経営法・人間教育法無料プレミアム動画セミナー申し込みはこちら!
*大分の怪物プレミアムセミナーの内容の一部を公開いたします。


「「「「「「「「現在登録はできません。5月11日13時に公開いたします。」」」」」」」」」





では、そのセミナーではどんな実績を創ったのでしょうか?

その実話をあなたは知りたくはありませんか?


その一部を公開いたします。
*無料プレミアム動画セミナー登録者には、実際に体験した皆様の声を動画にて公開いたします。(体験者顔出しの生の声です。)



実例1
倒産寸前の危機的状況で、その状況を打破する為に経営を学ぶ二万円のDVD買おうとした・・・
しかしその費用を捻出できなかった経営者。
その状況がある事がきっかけで、一年後には毎月400万円の現金での利益を手にしたその非常識な経営方法とは?



実例2
職場を転々とするような、どこに行ってもダメな人間扱いされていた会社員。
ある事がきっかけで、人間関係を良くするツボとコツを抑え、部下からも同僚からも上司からも親しまれ、頼られるようになり、毎日仕事が楽しくできるようになったその非常識な人間関係構築術とは?


実例3
社員に会社を乗っ取られ、自信を完全に無くしてしまったうつ病寸前の元経営者。
その彼がある事がきっかけで情熱を呼び覚まし、スタッフ・チーム・仲間をまとめ、前の事業とは全く別の分野で才能を発揮しその業界の有名人になり、顧客からも仲間からも感謝の言葉を毎日貰えるようになったその非常識な才能発見術とは?


実例4
何をやっても空回りで頑張っているんだけど結果の出ない社会人。
ある非常識なアイディアを採用するだけで、突然別人のように、結果を出し成長した非常識な自己成長術・自己啓発術とは?

いかがでしょうか?

その内容・ヒントを知りたくはありませんか?


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徳永の独り言

いよいよ、5月の11日、新商品を発表します。
私がずっと陰でこっそり少人数でやっていたプレミアムセミナーのリアルのDVDです。
編集は、基本的にしていません。(余計な脱線した部分はカットしていますが・・・)

徳永が行う30万円のプレミアムセミナーってなんだ!?という問い合わせが
数多く来ていますのでその内容を公開します。

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会社の社員が、みんなで「あいつがこんなに結果出したみたいだよ!」
「すごいよな~~~俺も負けないようにしないと!くやし~~もっと上目指さないと!」
と言っていた。
私はすごいなって素直に思った。

今までの過去最高記録を作った人物が、あるスタッフに歴史を塗り替えられたからだ。

過去最高の歴史を作ったスタッフも優秀です。

しかし歴史を塗り替えられたのです。

「過去最高記録樹立のスタッフは、実は入社一年未満の新人スタッフ」

そのいい意味でのライバル意識が、私の会社で芽生えている。
*前からかな?過去よりいい意味で激しく!


まず、歴史を塗り替えた新人スタッフもすごいと思うが、それに対して塗り替えられたことでの悔しさを口に出すスタッフもすごいと思う。


「負けず嫌いしか歴史を残すこともできない」


今回の出来事で、スタッフみんながパチッと切り替わった気がする。

新人スタッフも歴史を変える事だけを目標にやってきたようだ。

4月でそれを狙ってずっとやっていたようです。

その事だけを考え自分自身にと言う掛けた結果そうなったのではないでしょうか?


「どうやったら結果につながるかな?」

それだけを考えると行動が変わります。


みなさんいかがでしょうか?


「どうやったらできるかな?」これを考えてやれていますか?

私も最近甘かった気がしたので、このGW中に2つのプロジェクトの仕掛けを完成させます。
お楽しみに!