５月１１日１３時いよいよ公開！

いよいよ公開です。


周囲から「ぼったくり」と冷やかされた２日間３０万円のセミナーが・・・・・

あの伝説の
「どんな業種でも使える大分の怪物プレミアムセミナー」が・・・・・


参加された方のほとんどが、もっと値上げした方がいいと言われたあの高額セミナーが・・・・・


感覚経営を手放し、筋道立てて組織の未来地図を手のする事ができるあの究極のセミナーが・・・・・


もう開催しないでくれと、参加者から釘を刺されたもこっそりやっていたあの強行突破のセミナーが・・・・・



いよいよ１００名限定でDVDとなり近日中に公開します！





その前に、ちょっとだけDVDの内容の一部を無料公開します。
＊これまで年間経営者１００名の公開制限を設けていた、あの究極のセミナー内容の一部を完全無料公開いたします。


そこで、納得がいかなければ、知っている内容であれば、DVDの購入は辞めて下さい。



５回で学ぶ非常識は経営法・人間教育法無料プレミアム動画セミナー申し込みはこちら！
＊大分の怪物プレミアムセミナーの内容の一部を公開いたします。


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もしあなたが、下記の事で悩んでいるのであれば、登録するメリットがあるかも知れません。


☑　将来会社を自分をこうしたいという未来像があるが「感覚」で進めている


☑　こうすると決めていても、本当にその方法が確実な道筋なのか確証がない。信じているが、ほんの少し不安がある


☑　ビジョンを明確にしているが、期限を決めても期限通りにいかない


☑　数年前に「OO年後はこうなる！」と宣言したメモを見つけたのに、それ通りになっていなくて恥ずかしくなったことがある


☑　スタッフの教育に力を入れているが、スタッフが想った以上に育たない


☑　鏡の法則を信じて周囲への貢献をしているのだが、収益が付いてこない


☑　情熱を持って仕事をしているが周囲へその熱が上手く伝わっていない気がする。空回りしている感がある


☑　仕事は楽しいが労働時間の割に、収益が想った以上に上がらない


☑　スタッフにもっと還元したいのだが、思った以上に給料や休みや時間をあげられない


☑　顧客が喜んでくれる事を徹底してやっている。顧客が満足しているのだがリピートに繋がらない。その仕組みが確立されていない


☑　仕組みが大切だとわかっているのだが、どんな仕組みを入れると爆発的に売上に繋がるかが分からない


☑　社員も自分もどの順序で成長や成功をしていくべきかが分からない


☑　色々なシステムをこれから入れるべきだということはわかっているがどこからやるべきか、優先順位が分からない




いかがでしょうか？

もしあなたが上記の内容の一つでも当てはまるのであれば、もしかして無料プレミアム動画セミナーを受けるべきかも知れません。

もし仮にあなたが、無料プレミアム動画セミナーに登録するだけで、解決出来るヒントがもらえたらいかがでしょうか？




ではなぜ私がこのようなご提案を皆様にすると思いますか？


それは、上記の内容を私自身が体験し、苦しみ、自分の力で解決してきた実体験に基づく内容で、それが皆様のターニングポイントになるかも知れないと思ったからです。



さらに私だけでなく、セミナー参加者も私と同じように上記の悩みを自分自身の力で解決出来たからです。

ですから私も自信を持ってこのノウハウを世に送り出したいと思っているのです。



セミナー参加者には申し訳ありませんが、私の独断と偏見で、無料プレミアム動画セミナーと動画後のセミナーDVD販売も決定しました。
＊セミナー参加者の皆様すみません。


登録して頂いた方にだけ、その秘密を公開いたします。



５回で学ぶ非常識は経営法・人間教育法無料プレミアム動画セミナー申し込みはこちら！
＊大分の怪物プレミアムセミナーの内容の一部を公開いたします。


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では、そのセミナーではどんな実績を創ったのでしょうか？

その実話をあなたは知りたくはありませんか？


その一部を公開いたします。
＊無料プレミアム動画セミナー登録者には、実際に体験した皆様の声を動画にて公開いたします。（体験者顔出しの生の声です。）



実例１
倒産寸前の危機的状況で、その状況を打破する為に経営を学ぶ二万円のDVD買おうとした・・・
しかしその費用を捻出できなかった経営者。
その状況がある事がきっかけで、一年後には毎月４００万円の現金での利益を手にしたその非常識な経営方法とは？



実例２
職場を転々とするような、どこに行ってもダメな人間扱いされていた会社員。
ある事がきっかけで、人間関係を良くするツボとコツを抑え、部下からも同僚からも上司からも親しまれ、頼られるようになり、毎日仕事が楽しくできるようになったその非常識な人間関係構築術とは？


実例３
社員に会社を乗っ取られ、自信を完全に無くしてしまったうつ病寸前の元経営者。
その彼がある事がきっかけで情熱を呼び覚まし、スタッフ・チーム・仲間をまとめ、前の事業とは全く別の分野で才能を発揮しその業界の有名人になり、顧客からも仲間からも感謝の言葉を毎日貰えるようになったその非常識な才能発見術とは？


実例４
何をやっても空回りで頑張っているんだけど結果の出ない社会人。
ある非常識なアイディアを採用するだけで、突然別人のように、結果を出し成長した非常識な自己成長術・自己啓発術とは？

いかがでしょうか？

その内容・ヒントを知りたくはありませんか？


５回で学ぶ非常識は経営法・人間教育法無料プレミアム動画セミナー申し込みはこちら！

＊大分の怪物プレミアムセミナーの内容の一部を公開いたします。


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