こんにちは。
大分の怪物こと徳永拓真です。
本日のテーマ
「 社員から泣かされました。 」
もういい加減にしろ・・・・・
お前は！！！
■■続きは怪物ブログにて・・・
■■■■■■怪物ブログ編集後記■■■■■■
社員全員に向けてこんなメールをしました。
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株式会社わ 株式会社 怪物のみなさんおはようございます。
昨日から、香川の年商５００億の会社を作った方とお会いしています。その方の経営塾に参加です。
（現在は息子さんに代を譲っています。）
気に入られるのが得意な徳永は、個人的に、本日時間を作ってもらい、お昼を一緒にします。
そこで色々な経営の話、主に組織改革の話を伝授してもらいます。
自分の報告はさておき、
「「「介護のスタッフから嬉しいメールが来たのでシェアします。」」」
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以下です。
社長へ
おつかれさまです。
介護も今日で、４年目に突入しました(^_^)v
Fさんが、旦那さんが突然、北九州に家を福岡に買って、家族共々そこに住むことになり、突然の退職。（社長も知っての通りFさんが一番びっくり大分にいたいのに！という感じですね。）
本人はもっと働きたいと言っているのですが、そんな状況なので、仕方ありません。
Kさんは、ずっと面倒を見てくれていた、おじいちゃんの入院や、おばあちゃんの入院や、自分も色々な事が重なり、少し精神的な余裕がないということで、一時休職。
二人とも頑張っていたのですが、やむ負えない理由で退職・休職と言う形になって、本人達も私もものすごく残念な悔しい気分です。
また新しい人を入れての再出発になりますが、
人がいなくなると、利用者様が増える・忙しくなるというのは何かの因果なんでしょうね。
ずっとダラダラと続いていたOO万円の売上の壁を突破するまで、あとちょっと！！
自分で課した３月売上OO万。
今月達成させます！！本当にあともう一人の利用者様を見つけるだけでも達成できそうなので！
これまで結果を出せていないのに、株式会社わ さくら・介護ステーション明野で
志事を続けさせて下さっている社長に本当に感謝しています。
ありがとうございます！！！
４年目。
新しく人を入れるときが、改革・変革のチャンス！
自分自身も変われるときだと思います。
社長に
「介護してて良かった」
「私がいて良かった」
と言って頂けるような組織、介護事業部を作っていきます。
これからも
よろしくお願いいたします。
スタッフ、Sより
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みなさんいかがでしょうか？
Sさんのこのメールから何を感じたでしょうか？
徳永は、昔から意識している。
「未来への主導権」
を感じました。
「未来への主導権」とは？
今、頑張っているから評価してほしい。
今、頑張っているから俺はすごい。
今、誰よりも働いているのだから評価されて当然だ。
今、頑張ってくれるているのを何で認めてくれないのか？
今、結果が出たのだから給料や評価や地位がほしい。
今、今、今、です。
まさに下がり目の考えです。
未来への主導権は、要するに
「今の給料の主導権を取れているのか？」
「今の評価の主導権を取れているのか？」
「今の勉強や努力に主導権を取れているのか？」
今の現状の主導権を取れているのか？取れていないのか？です。
例えば、今努力や、勉強をしているのを今、評価されないかも知れない。
評価以上に自分は、勉強・努力をしている。
上がり目は、「どうやったらもっと評価されて、自分がもっと仕事ができるようになるか？しやすくなるか？今評価されていないのは、努力と勉強の方向性を自分なりにやらない方がいいという事か？よし一旦”違うやり方を試そう”圧倒的に結果を出すにはどうすればいいか？」
です。
勉強や努力は、みんなしています。
ただ頑張りの方向性が違うことに自分が謙虚になる事が上がり目です。
「自分が想った以上に自身は、無力なのです。」
そこに気づく事、自分の価値観は、正しくないし、未熟だと謙虚に、そこにもそういう意味で自分自身のメンタルに主導権を取る事。
給料でいうとわかりやすいかも知れません。
例えば、給料を今皆さんが、５万円しか、今の給料をもらっていなかったとします。
＊実際に徳永は学生の頃そうでした。朝６時から、１７時まで仕事。１８時から２１時過ぎまで学校。給料７万円。自給計算したら１８７円の記憶があります。
これは主導権を取っています。
今５万円だったら、周囲に自慢したくないですか？
「私、５万円のにこんなに会社に貢献しているんだ～！今は少ないけどこれから上がるから問題ない！」って思いませんか？
ちなみにK先生・O先生は入社当初、手取り９万円です。
当時はまだ、給料を払う余裕がなかったですから。
今きついけど、これから上げてみせる！という一心でみんなが知らない体験をたくさんしています。二人は！聞いてみて下さい。
今、この体験を未来の給料に繋げているのです。
下がり目は、今の給料が低いことに文句をいいます。
今低いではなく、これからどうやったら上がるか？
これから１０年先の給料が上がる自分の未来の貯金なのです。
今の給料が客観的に見て、周囲からの評価額が、３０万円で、今給料２０万円なら、
１０万円の貯金が未来にできているのです。年間で１２０万円の見えない未来貯金が出来ています。
逆に、給料１００万円の人が８０万円の仕事しかしていなかったら、２０万円の借金。
いつかその２０万円の負債を返す時が来ます。
今の努力・勉強・頑張りは、種であり、実ではありません。
桃栗三年・柿八年。
種をまいているのが、今なのです。
いつ実にするかは、あなた次第。
その実を早くとると、おいしくない味です。
自分で、早く実を取り、実が出来たから食べて下さい。
見て下さいこれが私の頑張りです！
としても、まだ青い果実名の場合が多くあります。
しかし、実がしっかりと熟れてくると、周囲から、すみません。
その果実そろそろとった方がいいと思いますよ！腐る前に取った方がいいのでは？
となります。
もしかして、それでもほっとけば、泥棒が取るかも知れません。
それくらい需要があるのです。
周囲が盗んでしまうくらいの需要がある。
そんな人間になる為の今です。
今の評価は、どうでもいい。これからどう評価されるか？その為の行動です。
評価も努力も勉強も給料も未来への主導権を取る事。
周囲から認めてもらえるくらいになるまで、じっくりとタイミングをまったり、方法を変えたり・・・
周囲と圧倒的に違う何かをしなければいけないのです。
圧倒的にです。
そんな感じで今日も、みんな未来の種まき・主導権をとってやって行ってください。
とくなが
もしよかったら朝礼で話してみて下さい。
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