頼まれごとは試されごと。～中村文昭さん～

おはようございます。

大分の怪物こと徳永拓真です。

本日のテーマ

「　出世するスタッフとそうでないスタッフ　」

中村文昭さんと食事をする機会が以前ありましてその時にこのような話をしていました。

前日の講演会でもお話しいた内容のアレンジ版です。

私に話を合わせてくれました。

その時に出世するスタッフとそうでないスタッフ。

成功する経営者・そうでない経営者・・・・

それには共通の行動がある。

それは・・・・・・・・

続きは怪物ブログをご覧ください。

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中村文昭さんの講演を聞いたことがある人もいるでしょう？

ちなみにこの話は有名ですが、

「頼まれごとは試されごと」

出世するスタッフ・成功する経営者の共通点・・・

それは、頼まれたことは（試されたことを）すぐにこなす。

頼まれたことは（試されたことは）頼んだ人の思っている以上のことをする。

試されたいるわけですから・・・・

とにかくその頼んだ人の期待をいい意味で裏切ること！

これをしています。

うちのスタッフの金城先生がまさにそうです。

頼んだら「はい！わかりました！」

即やります。

思った以上に早くやります。

完全に想像できないくらいのいいものを創ります。

レスポンスが早いし、素晴らしいものを創る。

こんなスタッフ嫌でも成長しますよね？

結果を出しますよね？

給料たくさんもらえますよね？

しかし、出世できないスタッフもしくは出世してもそれ以上の出世はないタイプ。

＊必ずみんなに同じことが言えますから、今度から意識してやってみるといいとも思います。

私も謙虚に自分の置き換えて常に考えています。

頼まれたことをしない。

頼まれてもその人から「まだ？いつできる？」と言わせる。

できたか確認すると「まだできていません。」という。

追い込まれないとしない。

今これをやっているので後で・・・・といってしない。他に頼みたくなる。

頼む方も頼まなくなるのはわかりますよね？

レスポンスが悪い、やる気を感じない。

こんな人周囲にたくさんいませんか？

自分にも心当たり有りませんか？

この行動を変えると成功・成長・出世に繋がります。

頼まれごとは試されごと・・・・

すばらしいことだと思います。

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大分の怪物　　徳永　拓真